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名　　稱：	2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎成績揭曉
日　　期：	2021-05-03 至 2021-05-17
內　　容：	2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎成績揭曉 131家企業236件方案參賽誕生40座獎項獲獎率16.9% 台灣水泥橫掃三獎為本屆《遠見》CSR大贏家國泰金控、遠東、永豐金控集團擁三獎台灣大哥大、中華電信、統一超商、元大金控雙喜臨門年度大調查更名聚焦ESG綜合績效信義房屋首登榮譽榜漢寶、舒果農獲中小企業特別獎養豬、賣水果也能發揮CSR 　2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎成績揭曉，今年共計131家企業、236件方案參賽，角逐40座獎項，獲獎率僅16.9%，參賽企業感嘆是「最難得獎的獎項」。今（3）日正式揭曉成績，獲獎企業董總與高階主管出席受獎，冠蓋雲集。　《遠見》社長楊瑪利表示，「今年度參賽企業與件數是近年最多，企業數量較上屆成長三成五，件數也成長兩成六。評審陣容多達40人，評審反應品質比往年都高，非常難評，常常到第三輪投票才有結果」。　遠見．天下文化事業群創辦人高希均致詞表示，學經濟的人，常常只看到利潤之山，但後面還有一座山，叫責任之山。最近幾年大家說要蓋第三座山，就是永續發展之山。公司在賺錢，不僅是爲了你本身的企業賺錢，也爲了本身的社會、其他的社會、世界、人類而賺錢。　他解析上週熱門話題：《經濟學人》封面故事〈台灣是世界上最危險的地方〉，但世界有更多更危險的地方，實際上有Covid-19肆虐的地方、治安亂象頻仍的地方，貧富差距的地方、高污染的地方，「台灣都不在這裡頭，we are under this！台灣是世界上最不危險的地方，我們非常安定！今天台灣有一股很強的力量，特別是企業本身，從CSR、ESG做得更好，得到大家的尊敬。」社區一家17年信義房屋連續三年獲首獎　連續三年得到ESG綜合績效類（原：年度大調查）首獎的企業入列「年度榮譽榜」，信義房屋連續得到服務業首獎，總經理劉元智代表領獎。　他表示，信義房屋推行「社區一家」17年來總共收到上萬件的提案，涵蓋台灣99%城市區與鄉鎮，也涵蓋了60%大專院校，其中信義支持了2608件社區改造，「這是單一企業支持最久、規模最大的社區改造活動，信義房屋會更加努力，讓社會更好，讓台灣更進步。」　評審團代表、政治大學財務管理學系特聘教授周行一表示，隨著世界演變，大家開始關心ESG議題，因為大家都瞭解，如果不去處理環境問題、社會問題，政府或企業沒有好的治理結構的話，這個世界要永續是非常困難的。這帶動過去幾年一個非常大的轉變，就是投資人開始要求投資標的企業的行爲，需要符合ESG精神。　「如果我們的企業都重視ESG，我們就有機會能夠永續！」他進一步分析，一個好的企業，應當把趨勢看得清楚，並把趨勢放進企業策略、商業模式之中，找到非常好的模式，使所有的利害關係人在環境（E）、社會（S）、公司治理（G）都能夠與利益達到平衡發展。金管會主委黃天牧說故事　印證CSR、ESG價值　「2019年，發生了兩件我覺得有趣的事。」每次上台致詞都能旁徵博引的「金句王」金管會主委黃天牧，受邀擔任贈獎人，也不忘說上兩段故事。　黃天牧說，大西洋的西岸美國，2019年8月華盛頓商業圓桌會議（Business Roundtable），發表一份聲明，成為公司對於「企業使命」重大的轉捩點。　商業圓桌會議由摩根大通（JPMorgan）執行長戴蒙（James Dimon）領導，重新定義「企業的使命」，在股東報酬之外，更講求「所有利害關係人」的利益，包括員工、消費者及社會。當時有人覺得，這只是華爾街巨鱷的宣傳口號，沒想到從此以後，許多華爾街大機構，尤其是資產管理機構，在做資產配置時候，增添了許多有關ESG、綠色投資。　大西洋另一端，當年由法國主辦G7會議，會後法國總統馬克宏宣示推動The Business for Inclusive Growth（B4IG），他認為全球發展過程中，常造成社會不平等、氣候變遷、人口老化等問題，大企業有責任義務，帶領小企業、弱勢族群發展，包容性地成長。　以上兩故事說明了近年企業社會責任受到國際間的重視，而《遠見》辦了17年企業社會責任獎，近20年的耕耘，黃天牧給予肯定。　黃天牧回顧這20年間，有許多國際組織相繼擬定對於企業永續經營的全球性指標。台灣2013年開始金管會推動公司治理，因為當時發生很多食安汙染，金管會要求四類機構要提供企業社會責任報告，石化、食品、餐飲、金融，雖然當時是強制性的。但今年有500多家都出具了企業報告書，自願提供比強制提供企業還多，顯見國內企業重視的熱忱程度，還得到推廣永續發展的全球報告倡議組織（GRI）認可。　黃天牧強調，企業社會責任應該是企業核心價值、競爭策略，不僅是經濟價值展現，更要是社會公民精神展現。推動ESG、CSR，能使國際社會、全球供應鏈信任，「有企業社會責任，提供了另外一把尺讓大家知道，哪些是真正值得大家尊敬的精神價值。」 ESG全方位評鑑國泰金、台灣大連三年獲首獎台泥、光寶蟬聯瑞助、默克首次奪冠 2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎總計131家企業、236件數競逐，分別較上屆成長35％與26％，成長幅度為近三年之最。經過第一階段書審，兩大類12組共73件入圍第二階段面審，最終選出40座獎項得者，獲獎率僅16.9%，堪稱「全台最難拿的CSR獎」，也代表獲獎企業確實在實踐社會責任上領先群倫。《遠見》CSR獎比賽辦法持續精進，每年分為年度大調查與傑出方案評選，為反映國際趨勢，前者今年更改為「ESG綜合績效」，更聚焦於環境、社會、公司治理等三大面向，考驗企業全方位的CSR作為，通過整體考核方能脫穎而出。台灣水泥以國際水準設立自我高標，勇於宣示2050年碳中和目標，創新轉型，與社會溝通成效佳，今年蟬聯「傳統產業」首獎。遠東新世紀扮演循環經濟先鋒，再度獲得楷模獎；正隆致力於資源全循環，扶植回收供應鏈轉型升級，同獲楷模。光寶科技由董事會層級推動CSR，建立永續委員會，並設立科學基礎減量目標(SBT，Science Based Target)目標，連兩年獲得「電子科技業」首獎。南亞科技節能產品營收占比高，以創新驅動永續發展，獲楷模獎；研華科技善用核心專業的遠距醫療方案，關懷偏鄉達到社會共榮，同獲楷模。國泰金控設定氣候、健康、培力為主軸，結合金融職能，參與國際倡議，率先落實永續會計準則委員會(SASB, Sustainability Accounting Standards Board)、氣候變遷相關財務揭露(TCFD, Task force on Climate-related Financial Disclosures)等國際規範，超前主管機關要求時程，展現產業領導地位作為，三度蟬聯「金融保險業」首獎。獲楷模獎的元大金控將ESG融入董事會績效，達成國內首家金融營業據點100%使用綠電，並發行多檔ESG基金，發揮金融正向影響力；另一楷模獎為中信金控，以金融科技協助疫情之下的勞工紓困貸款方案，長年累積的社會公益影響力亦可觀。「一般服務業」由瑞助營造扭轉營造業形象，永續績效位居產業標竿，獲得首獎。楷模獎再度頒給太平洋崇光百貨，連七年自主發布永續報告書，面對疫情展現應變力，值得稱許；另一楷模獎得主統一超商，入選道瓊永續指數（DJSI），獲全球食品零售業「產業領導者（Industry Leader）」。「電信業」首獎由台灣大哥大三度蟬聯，高度組織化管理，整體策略完整，投入氣候治理與碳定價合作研究，積極走上國際，展現企業活力。中華電信導入國際環境標準，並善用科技力防疫，發展ICT創新應用，不忘關心數位平權，獲楷模獎。本屆除了本土五大產業，亦新增「外商組」，期盼在台外商永續目標落實在地化、強化與本地廠商連結、發揮接軌國際的影響力。默克先進科技材料（Merck）積極制定使用再生能源與減碳目標，以本業投入科學教育等社會公益，員工參與度高，獲得首獎。楷模獎為台灣松下電器（Panasonic）與台灣萊雅（L'Oréal），前者投入產品綠色創新、在地生產，致力打造永續價值鏈；後者率先落實100％綠電，創國內商辦首例，在台無製造生產，仍致力友善環境。滙豐、台泥、台電、全聯、統一超商方案亮眼快速回應疫情風險中華電信奪首屆社創組首獎傑出方案為不同主題的專案競賽，競爭同樣激烈。以得獎者產業別來看，今年金融保險業獲獎最多、占35％，傳統產業居次、占26％，一般服務業占22％，電子科技業最少、占17％。觀察到社會企業風潮漸興，《遠見》2018年開辦社企之星獎，今年將概念融入CSR賽事，新設「社會創新組」，鼓勵企業透過技術、資源、社群合作，發展科技或商模創新應用，締造社會價值。「社會創新組」首年開徵即報名踴躍，多家企業提出與疫情相關的行動方案，最後由中華電信「ICT科技防疫」拿下首獎，整合數位科技與資通訊核心能力，對於穩定疫情、維護國人健康與經濟活動，社會價值非凡。另有四家企業並列楷模：永豐商銀「金融科技翻轉傳統農產批發市場」整合大數據智慧管理，具備普惠金融精神，台灣水泥「台泥DAKA開放生態循環工廠工廠與社區共存共融創新實驗」讓工廠與社會發展結合，全家便利商店「全家吹起 Clean Label 食物少添加風潮」帶頭產業鏈轉型，歐萊德「歐萊德源木牙膏革命性創新設計」產品開發融入環境品牌精神。「幸福企業組」首獎滙豐（台灣）商業銀行「2020齊心防疫幸福持續」，也與面對疫情作為有關，彈性工作制度凝聚員工的心，九成以上主管由內部晉升，獲評審肯定。楷模獎有兩座，達方電子「幸福達方 HAPPY GO」由董事長帶頭推廣運動，打造企業團結文化；遠東巨城購物中心「遠東巨城Big幸福，職場體驗Big提升」投資人才培育，2800位駐點供應商共享福利，領先同業。「環境友善組」首獎為台灣水泥「科學結合科技、落實氣候行動台泥SBT減碳工程與AI碳管理」，自創AI減碳管理系統，並超前部署科學減碳計畫，為東亞首家通過SBT審核之水泥業，為國內企業環境治理標竿。楷模獎永豐商銀「打造太陽能產業鏈的金融生態圈」推動綠電交易市場自由化，協助企業接軌RE100國際潮流；國泰人壽為首家取得減碳標籤之保險業，本次以「減碳看得見——取得減碳標籤的綠色大世紀」獲楷模獎。漢寶農畜產企業「農業循環經濟的碳權抵換」，身為傳統中小型牧場投入農業循環經濟，得到中小企業特別獎。「教育推廣組」首獎頒給台灣電力公司「Taipower D/S ONE電幻1號所」，透過互動體驗與美感設計展演，改造活化配電與變電所，後續影響力備受期待。楷模獎為台灣大哥大「乘著科技翅膀陪孩子看見希望」，發揮本業專長，成效評估機制完善，充分達到大眾傳播效果；國泰人壽「校園遊戲化反毒宣導計畫」勇於投入艱難領域，高度員工參與度彰顯社會服務精神；精誠資訊「尋找改變世界的少年圖靈」呼應科技創新之社會需求，培育新世代軟體人才，深度陪伴與追蹤成效佳。「公益推動組」首獎全聯實業「全聯慶祥基金會——急難救助」，高效整合物資捐贈，開創急難救助新局面。楷模獎有兩家：元大金控「元起不滅放大幸福」，疫情下回應快速，發放總金額破億的振興經濟愛心卡，10萬人受惠；合庫金控「合庫有愛樂活有力」每年提撥一億元培養國手，並落實長照支持，長期耕耘精神可嘉。舒果農「無毒農等家寶寶的安心水果」連結友善小農，提供育幼院安心蔬果，公益支出占總採購近三成，奪中小企業特別獎。「樂齡友善組」首獎統一超商「銀向未來——銀髮族社區照顧網絡」，行動擴張度高，內容不斷精進。兩座楷模獎，永豐金控「聽恁的故事——記錄台灣生命之歌」不僅傳承文化，也記錄生命故事，打動人心；信義房屋「銀領長青我的幸福，我做主」搭建青銀共創平台，多元豐富。
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