【記者魏雲日／台北報導】 2020-06-19
市面上就業博覽會屢見不鮮，但針對新創實習的博覽會你有見過嗎？
日前於5月30日剛結束的新創實習博覽會由台灣新創競技場（TSS） 結合新創資源一手承辦。為協助新創媒合到適合的實習生、進而培育未來的優秀創業型人才，TSS 開發一個資源共享的 Youth Rocks！人才資料庫，打造亞洲首創、規模最大的新創實習媒合盛會，並也透過舉辦線下人才培訓活動讓學生對新創文化有一定程度的瞭解。
從前置作業便吸引了新創與大批學生的踴躍發問。博覽會號召到43家新創開啟168個實習職缺。實習博覽會一公告、便收到來自98間大學、568名學生入會人才資料庫的申請。98間大學中除了橫跨北中南的台灣本地大學，更有來自44間海外名校在讀生的申請，其中不乏美國哈佛商學院和耶魯大學、日本早稻田大學和慶應大學、英國曼徹斯特大學和倫敦帝國大學等。
實習博覽會前，TSS 通過一系列的線上行銷操作 - 在 Youth Rocks! 的 Instagram 帳號 （@youth.rocks）上介紹各家新創與徵才資訊，並透過兩場 IG 直播和兩場線下講座、為學生們在面試前進行疑難解答並提供一些專業的面試小技巧。
線上的兩場 IG 直播分別邀請到 ChargeSPOT TW、Numbers Co.、PicSee、Rooit、TG3D 和25sprout、Dcard、與 NEXT BANK，帶來「新創說明會」與「新創人資小聚」，由創辦人直接說明公司文化與人資們說明招募細節與面試注意事項，讓同學更深入瞭解各家新創，以及加強面試技巧。
於 TSS 辦公室舉行的 IG Live 新創人資小聚
線下的活動則是分別邀請到了 CakeResume 和 Accupass、Cinnamon AI 讓學生們更了解新創找人的條件。活動現場更直接模擬了面試場景，讓學生們可以得到最直接的反饋與建議。線上線下操作的結合，帶給學生們紮實且與眾不同的體驗。
於三創舉行的 Linkedin 與面試技巧講座
台灣新創競技場 CEO 暨共同創辦人 Leroy 與學生模擬面試場景
5月30日前，人才庫里的568名學生共寄出了2038份面試申請，新創篩選後接受了400份面試申請。線上媒合當天，在 NetworkTables 平台上、四小時的面試時段裡共產生了308場面試。新創均給予了一致好評，表示與會學生們的品質很高、準備充足，大幅減少了他們一般招募實習生的篩選前置作業時間。
「謝謝 TSS 用心舉辦了一系列實習博覽會的活動，提供我們和優秀學員們互動的橋梁，過程中不僅可以更了解學員們對於新創企業的期待和想法，同時也讓我們有機會招募到合適的人才，期待未來有更多合作機會唷！」
-- Accupass
「四小時馬拉松式的面試體驗很棒，與學生面試的過程也讓我們自己有很多反思！希望 TSS 的夥伴能傳承薪火繼續舉辦新創實習博覽會，雖然知道你們會忙得不可開交。也希望學生們未來看到 TSS 舉辦的活動能踴躍參與，因為我們同樣也會充分準備且期待與你們相見！」
-- FunNow
「我們很意外，報名新創實習的人才能力都蠻好的, 甚至比很多獵人頭介紹的還優質！不知道有沒有事先篩選過？確實大幅減少遇到完全不適合的人才, 覺得4個小時的面試沒有絲毫浪費時間。也有不少國外的實習生，強力推薦此活動!」
-- iCi en orbite
「感謝安排，Speed Interview 雖然以馬拉松方式進行比較累，但一次可以跟多位學生面談蠻有效率的，流程和線上轉場也很順暢。感覺學生們已有篩選過，基本對新創都有基礎的認識和 mindset，質感很高！」
-- Numbers Co.
活動初期，同學們給予了高度的關注、就連人才庫報名截止後還是不斷有同學人才庫之後的動向。實際參與面試的同學們更是覺得受益良多。
「在短短幾小時內，我在線上與會了多家新創。如果要我自己一家一家投遞履歷、會花上不少時間！通過 Youth Rocks！新創實習博覽會高效率的一天內完成了多次面試機會！謝謝！」
